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潞寶集團召開2015年度工作總結暨2016年度工作安排大會
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潞寶集團召開2015年度工作總結暨2016年度工作安排大會

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1月17日上午,在毛主席書體館會演大廳,潞寶集團組織行政人員及帶班長以上管理人員,召開了2015年度工作總結暨2016年度工作安排大會。大會確定2016年的工作總綱領為“三抓一完善一突破”,即2016年為管理效益嚴抓年,安全環保狠抓年,節能降耗硬抓年,工程項目完善年,新型產品突破年。號召全體干部職工要堅定信心,團結創新,頑強拼搏,攻堅克難,為企業早日走出困境,推進潞寶持續高效快速發展,贏得美好的明天而努力奮進!

大會由潞寶集團黨委書記楊秀遠主持。集團總裁蔣國誠作2015年度工作總結和2016年度工作安排報告;集團常務副董事長秦總講話;集團董事長韓長安作重要講話。

會上,新任潞寶集團常務董事長、總裁秦總,潞寶集團副董事長、農業園區總裁蔣國誠分別與董事長韓長安簽訂2016年度目標責任書;企劃中心負責人作2015年度目標責任制完成報告;人力資源中心負責人宣讀2016年集團公司人事任命決定和助理以上管理人員名單、2016年結對工作片區分配表。

集團總裁蔣國誠在報告中指出,在經濟下行,焦化行業處于隆冬的2015年,大批的企業倒閉,潞寶萬名員工在董事長韓長安的正確領導下,攻堅克難,排除萬難,挺了過來,實屬不易!同時指出2015年工作還有許多差距和不足,應“知恥而后勇”,彌補工作中的短處和實現盈利是2016年度工作的重點。他強調,2016的奮斗目標是全力實施好董事長提出的“三抓一完善一突破”。他指出,2016年經濟形勢仍不容樂觀,去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板是中國宏觀經濟的主調。在這種經濟形勢下,他要求各單位各部門第一負責人必須拿出百倍的信心和決心,拿出更加吃苦耐勞的精神,立足崗位,扎實工作,勇于擔當,從自我做起,創新拼搏,帶領員工完成2016年全年的目標任務,為“未來潞寶,世界驕傲”的宏偉藍圖譜新篇章!

新任潞寶集團常務董事長、潞寶集團總裁秦總講話。他就2016年的工作,重點講了六大治企強企方略。一是闡述了2016年重點著力實施“三抓一完善一突破”的總體行動綱領,即:管理效益嚴抓年,安全環保狠抓年,節能降耗硬抓年,工程項目完善年,新型產品突破年,尤其要在化工焦、造汽、焦油加氫、甲醇汽油、聚合拉絲等新型產品研發生產上取得實際性突破,實現新的經濟增長點。二是要對中層以上的管理人員進行嚴格管理考核,也是管理中的重中之重,全體管理者務必起到表率作用。三是加強企業質量管理,提升企業質量管理水平,打造潞寶質量品牌。四是建立和完善管理、責任、考核體系,推進企業高效、穩健、持續發展。五是堅定執行好結對工作,認真聽取員工合理化建議和意見,凝聚全員力量,奉獻企業,和諧發展。六是穩定生產,確保產能,抓好營銷,實現盈利。他強調,每個人盡心盡責做好自己的小事情,萬名員工合起來就是一個大事業。全員必須齊心協力,風雨同舟,在董事長的堅強領導下,遵照2016年總的行動綱領,努力實現全年目標。

集團董事長韓長安作重要講話。他指出,2015年是極不平凡的一年,更是潞寶建廠史上最為困難的一年,但潞寶人最大的優點就是不畏困難,挑戰困難,戰勝困難。他強調,面對2016年更加嚴峻的市場形勢和發展困境,全體干部員工一定要有緊迫感、危機感及使命感,要有過緊日子和苦日子的心態,以“三抓一完善一突破”作為總的行動綱領,執行好嚴管三十條,奮力實現企業轉型大發展。一是管理上要從嚴治廠,將各種制度、各類流程、各大標準提升上來,落實下去。二是實施安全環保一票否決制,人人要敬畏生命,勇擔責任,珍惜幸福,創造美好未來,下大力用大功狠抓安全環保工作,打造本質安全環保型強企。三是要學習借鑒別人的優點,反思自己的缺點,將企業內在管理提升到新的高度。四是增強信心,加大項目投入,確保己內酰胺6月底實現終交,8月底出合格產品,優化園區水、電、汽,重點突破甲醇汽油、焦油加氫、聚合拉絲等新型產品研制工作,促進企業向精細化工更深一步。五是嚴格考核,加大執行力度,實施當月考核,季度兌現,能者上庸者下。六是抓好結對工作。眾人拾柴火焰高,眾人劃槳開大船。認真聽取員工在節能降耗、技術革新、創新發展等方面的建議和意見,促進企業良性發展。結對工作決不能走形式走過場,實施好獎罰激勵措施和人性化管理,帶頭慰問困難職工和家庭,決不讓一個困難職工和家庭過不好年。七是潞寶是我家,發展靠大家。管理層要堅定信心,解放思想,大膽改革,放手放權,實施承包責任制,為企業爭創效益。

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