0355-2033897

0355-6966381

微信公眾號

手機網站

版權所有:山西潞寶集團  Copyright?  2018  www.jjbczx.com.   All rights reserved    晉ICP備14002241號  

>
>
董事長韓長安在集團年度大會上的講話
集團新聞
團結奉獻,求實進取

資訊詳情

董事長韓長安在集團年度大會上的講話

作者:

董事長韓長安在集團年度大會上的講話

尊敬的員工同志們:

大家好!

不尋常的2016年已經過去,我們迎來了新的2017年。過去的一年是極不平凡的一年,前半年市場極其困難,我們奮力頂住了,內抓管理,外拓市場,精細化工項目加班加點調車試產,為后半年市場升溫打下了增效創收的基礎;后半年市場回暖,企業扭虧走向盈利,真正實現低潮期快發展,高潮期掙大錢的論理。這些成績是萬名員工奮戰了三百多個日日夜夜才取得的。借此機會,我謹代表廠委會向萬名員工和仍奮戰在一線的員工,以及在后方全力支持的職工家屬表示衷心的感謝!

今天是個好日子,皆大歡喜的日子。千萬元土地款現金全部兌現發放到父老鄉親手中;父老鄉親入股款10%分紅全部兌現完成,米面油福利都已領回家中;農民工都也拿上一年收獲高興返鄉。

過去的一年雖取得了好的業績:職工工資按時能領,福利待遇有所提升,項目工程如期建成,社會貢獻日日在增。但這不是因為管理有多好取得了好效益,是因為市場突然變好才取得了業績。

但從管理上,我們還有好多不足,個別領導執行力不強,不敢擔當,怕惹人,怕麻煩,老好人思想嚴重,不深入到一線;有些領導掙上高工資享受高待遇,卻沒有一點責任心,更無談責任感,怎么對得起良心,存在“上班一分鐘,浪費六十秒”的嚴重思想。

新的一年又已過去二十余天,一年之計在于春,一定要及時安排,及時布置,從年初就按天、按周、按月計劃完成好全年規劃目標。當天的事當天辦,今日事今日畢,決不放過好時光,不能白白浪費一分鐘。

首先要抓好團隊建設。抓干部的隊伍建設,發揮好團隊精神。潞寶是我家,發展靠大家。特別是有的領導干部,不作為不做事,拉幫結派,一個人不干影響一大片。領導干部要與企業緊密聯系在一起,與企業同呼吸共命運。

沒有責任心的領導,堅決不能起用,更不能重用。對不干事為人好的領導也不能用,光人好不干事等于零,多起用敢擔當、敢惹人、敢做事的年輕干部。領導干部每季度要開好民主生活會,自找差距和不足;人人要有創新力,創造力,鼓足干勁,主動干就是效率,主動干,再主動干就是效益。

日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。領導干部要勇于干事業,狠于抓落實。狠抓落實,指令就是命令,就是執行,就不存在落實。開會發言要只講干貨,敢講問題,多講實情。

二要抓好制度建設,從嚴管理,提升執行力。用嚴格的制度來管人,提高干部的能動性,鼓勵職工的積極性;嚴格規范考勤制度,使全員都以公司的利益為重。沒有嚴格的管理,就沒有效益;沒有效益就沒有企業的發展;沒有發展我們這個大家庭就無法存在。既然我們有緣建起了這個大家庭,我們都要倍加呵護她,愛戴她,壯大她!

嚴字當頭抓好巡視工作,特別對沾親帶故的你不給企業面子,企業就不給你面子,廠紀面前,一律平等。

從嚴抓管理,用嚴格的管理來增加效益,繼續發揮潞寶“嚴管三十條”的作用,找出差距,敢于彌補不足,查出問題,敢于處理問題。實行軍事化管理,對管理松散,推諉扯皮的要堅決嚴處重處,做到有情領導,無情管理,對事不對人,提升每個干部的執行力。

領導干部要有信心,有決心,自加壓力,努力拼搏。要把執行力作為今年的嚴格考核目標。抓考核,實行按月考核,按季兌現,多勞多收多獎,少勞少收多罰的原則,讓每個人都有積極性、主動性來完成今年的所有目標。誰執行力不強就下崗,誰完不成任務就讓位。

三要抓好安全、環保工作。兩法實施后,我們決不去碰這個紅線和底線,絕不外排一噸廢水,絕不亂倒一噸灰塵,要做有責任的企業,做有奉獻精神的企業,真正把企業的安全環保工作都做好。安全環保一票否決制,其它工作都干好了,安全環保工作抓不好就等于零。抓安全環保,查出小問題要按大問題來處理,查出小隱患就要按大事情來處罰。今年必須堅決實施鐵腕抓安全、環保工作,任務完成要與獎金、目標掛鉤,真正做到“上崗負責一分鐘,抓好安全環保六十秒”。企業寧可嚴抓安全讓員工不高興地走,也不能讓家屬哭著來找企業。

四要抓好成本控制,降低費用,杜絕漏洞。抓節能降耗,要嚴控費用支出。從一滴水、一度電、一粒焦粉、一方氣上抓節能,創效益。從細節抓起,從小事抓起,來完成好今年的節能降耗任務。

節約一分錢,建設潞寶園。堅持節約創業,艱苦創業的原則。內部費用要實施改革,算細賬,算小賬,算精帳。要嚴格控制辦公室、各車間、部門的接待費用。杜絕浪費,堅決控制喝酒上崗,沒有特批,堅決禁酒;沒有特批,堅決不用高檔餐。

實行減員增效,不留一個閑人,不養一個懶人。減少機構,提高效率。公司的利益高于一切,堅決嚴查損公肥私,堅決杜絕吃拿卡要問題,堅決杜絕隱形中的漏洞。

五要抓好結對工作。從嚴抓結對工作,幾年來結對工作發揮了重要作用,既能了解員工的心聲,也能收到好的建議和意見。讓每位員工當家做主人,感受到潞寶大家庭的溫暖,真正做到“有情領導,無情管理”。結對工作要扎實深入下去,領導一定要深入一線,開好結對會,聽取收集一線聲音和存在不足,既要宣傳好公司發展愿景,又能穩定好職工,不讓有能力有奉獻的員工流失。(新的一年,企業還要拿出幾千萬元為全體員工辦理養老保險,解決員工后顧之憂!)

六要抓好后續發展。

今年的經濟形勢雖向好,但仍不容樂觀,全體干部和員工都必須要有危機感、緊迫感、使命感,確保今年的目標收益按時完成。過去幾年,有好多企業別說發展了,連生存都有困難;而我們潞寶過去幾年,既謀求了生存,更取得了大發展,快發展。

今年重點要抓好己內酰胺、雙氧水及硫銨的投產工作,同時要全面啟動上市工作,并且抓好人才引進工作和科技研發中心建設。還要抓好新項目的建設:60萬噸高能硫胺肥一期、二期前半年投入生產,三期年內完成投產;60萬噸甲醇一期工程明年4月4日投產運行;60萬噸烯烴一期工程今年內正式開工建設。

以上項目的發展建設,要求全體干部員工必須繼續發揚潞寶人“一天當作三天干,八個小時算一天”的干事創業精神,“干”字當頭,狠抓落實,同心干、加油干、創新干,苦干加實干。過去“十二五”內,我們用五年時間再造了一個新潞寶;現在,我們要努力用四年時間再造一個更新的潞寶!

員工靠企業生存,企業靠員工發展。2017新春到來之際,為感謝全體員工的辛勤付出,特重獎萬名員工每人高級冰箱一臺。

恭祝全體員工:新年快樂,和家幸福,萬事如意!

相關附件

暫時沒有內容信息顯示
請先在網站后臺添加數據記錄。
丝瓜视频无限次数版破解下载-丝瓜视频无限次数观看