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潞寶集團召開第五次工會會員代表大會
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潞寶集團召開第五次工會會員代表大會

作者:

7月15日上午,在毛主席博物館二樓大會議室,潞寶集團工會召開第五次工會會員代表大會,集團黨委書記楊秀遠主持。本次大會舉手表決,一致同意郝建鳳為潞寶集團工會主席。會上,新任工會主席郝建鳳作表態發言。

表態發言稿

郝建鳳

尊敬的各位代表大家好!

首先我要對在座各位的支持和信任表示誠摯的謝意!今天,我當選為工會主席,這對我來講是一種挑戰更是一種責任,我為能有機會為潞寶集團工會的工作盡力而深感榮幸。在今后工會的工作中,我還有很多知識要向在座的各位代表學習,還有很多工作要向在座的各位請教,請大家一如既往的支持我幫助我。在這里我向各位代表表個態:請大家相信,在今后的工作中,我一定在實踐中不斷學習,和大家共同全心全意為潞寶的發展搞好服務,決不辜負大家對我的期望。

作為工會主席,要盡快進入角色,就得要努力學習,吃透工會工作的精髓。工會組織是職工利益的代表,維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下,面對新格局和利益關系,和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責,以調整職工與公司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席,和諧之本就是正確處理個人與集體、職工與職工之間的關系。將關心職工生活、維護職工利益、調動職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、增強工會的凝聚力作為調動職工積極性的重要保證今后要從以下目標努力工作:

一、密切聯系群眾,成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”。關心職工生活,積極向集團領導反映職工的意見、愿望、要求和建議,幫助職工排憂解難。

二、建立健全監督制約保證機制,確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善,最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。從公司的實際出發,深入開展不同形式的文體活動,充分發揮職工的聰明才智,開展為企業出“金點子”活動,鞏固和發展職工教育創新成果。深入開展比學趕幫超活動,及時總結和推廣先進經驗,組織引導職工參加政治、業務活動,立足本職,爭創一流,多做貢獻。

、關心困難職工,做好公司困難職工基本生活保障。加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系,體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動,做好幫扶特困職工工作。

最后,我想用幾句來結束今天的發言:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程,于潞寶共生存,于職工共患難,一起走向美好的明天,把工會辦成職工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持,謝謝大家!

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